این ماده به کلیه فعالیت‌هایی که ماهیت دستمزدی و حق‌الزحمه‌ای دارند، اعم از پیمانکاری عمرانی یا غیرعمرانی، اعم از صنعتی، خدماتی، یا تولیدی اشاره دارد. نکته مهم در مورد ماده ۳۸ این است که تعیین نوع فعا... [بیشتر بخوانید]

ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی در ایران به عنوان یکی از مقررات مهم در زمینه حقوق کاری و بیمه اجتماعی مطرح است. این ماده به کلیه فعالیت‌هایی که ماهیت دستمزدی و حق‌الزحمه‌ای... [بیشتر بخوانید]

همانطور که بار ها در جامعه شاهد اختلافات مالی بین کارمندان شرکت با مدیران وهمچنین طلبکاران با شرکتها بوده ایم.گاهی بروزمشکلات مالی و نا بسامانی های اقتصادی بر حیات و تداوم فعالیت این واحد ها تاثیر ها... [بیشتر بخوانید]

با اینکه کارفرما جز در مواردی که به حکم قانون موظف به رعایت حق تقدم باشد- درگزینش کارگر مورد نظر خود ازمیان جویندگان و داوطلبان کار اصولا آزاد است،ولی نباید در میان داوطلبان بر اساس عواملی که مرتبط به... [بیشتر بخوانید]

همانطور که می دانید در راستای تحق فعالیتهای اجتماعی ،اقتصادی و فرهنگی و صنعتی و ..... افرادی تحت عنوان کارگر یا کارفرما مشغول به کار هستند که چه بسا به واسطه ی این فعالیتها نیاز هایی را در امور کار دا... [بیشتر بخوانید]

بنابرماده5 قانون کار کلیه کارگران و کارفرمایان،نمایندگان آنان و کارآموزان ونیزکارگاهها مشمول مقررات این قانون می باشند. با این توصیف در برخی موارد قانون،مواردی را به طور مطلق و کامل یا نسبی و جزئی ... [بیشتر بخوانید]

دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران از اضافه شدن حق خواروبار مشمولان قانون کار به فهرست بیمه بر اساس بخشنامه تامین اجتماعی خبر داد. ادامه مطلب... [بیشتر بخوانید]

نرم افزار ارسال لیست حق بیمه سازمان تامین اجتماعی دانلود نرم افزار ارسال لیست حق بیمه سازمان تامین اجتماعی نصب نرم افزار ارسال لیست حق بیمه سازمان تامین اجتماعی ایجاد لیست بیمه تامین اجتماعی [بیشتر بخوانید]