ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی
ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی در ایران به عنوان یکی از مقررات مهم در زمینه حقوق کاری و بیمه اجتماعی مطرح است.
این ماده به کلیه فعالیتهایی که ماهیت دستمزدی و حقالزحمهای دارند، اعم از پیمانکاری عمرانی یا غیرعمرانی، اعم از صنعتی، خدماتی، یا تولیدی اشاره دارد.
نکته مهم در مورد ماده ۳۸ این است که تعیین نوع فعالیتی که مشمول این ماده میشود، به ماهیت دستمزدی آن فعالیت بستگی دارد.
اگر فرد یا شرکتی به عنوان پیمانکار در یک پروژه فعالیت داشته باشد و به عنوان مقاطعهکار به افراد دیگر که در پروژه شرکت میکنند، حق دستمزد یا حقالزحمه پرداخت کند، این موضوع زیر حساب ماده ۳۸ قرار میگیرد.
خانه
» تکنولوژی در زندگی »
آموزش »
ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعیhttps://www.gvy.ir/labor/ماده-۳۸-قانون-تأمین-اجتماعی/
رای دهندگان
بهترین آموزش های برنامه نویسی
توسط فرخ ابراهیمی نژاد مدیر موسس لینک پددوره های در حال ثبت نام
ورود به جشنواره و دیدن تمام دوره ها
دورهی نخبهی طراحی و برنامه نویسی وب
دوره ی آموزشی 0 تا 100 php و mysql
آموزش برنامه نویسی برای نوجوانان دوره از راه دور و آنلاین
آموزش SEO
دیدگاهتان را بنویسید