+
۱

تحقیق و بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران با سبك مدیریت تحول بخش (اینجا کلیک کنید)

تحقیق و بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران با سبك مدیریت تحول بخش

بخشی از مقدمه تحقیق:
در عصر حاضر سازمان ها به طور فراینده ای با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند و بنابراین به منظور بقاء و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند در واقع سازمانهایی کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیدا کرده قادر باشند

 

رای دهندگان

دیدگاهتان را بنویسید