در مدیریت منابع انسانی، مدیران با چالش‌هایی مواجه می‌شوند که حتی اگر تجربه کافی در این زمینه داشته باشند؛ باز هم باید خود را برای مقابله و صبوری آماده کنند.



یکی از چالش‌های مدیران، فناوری جدید است. زمانی که یک تکنولوژی جدید وارد بازار می‌شود اگر کسب و کارها بدون در نظر گرفتن همه‌ی جوانب از آن استقبال کنند؛ ممکن است باعث نابودی کسب و کار خود شوند. اما باید اعتراف کرد که نادیده گرفتن آن هم می‌تواند باعث عقب ماندن از رقبا و محو شدن آن‌ها شود. این وضعیت متناقض یک چالش مدیریتی است.

مدیر موفق کسی است که دارای تفکر مدیریتی است و بدون آنکه اسیر لحظه شود قبل از هر چیز سعی می‌کند درک درستی از مسیر پیش رو به دست آورد.