+
۱

نحوه برنامه ریزی شروع پیشرفت شغلی (اینجا کلیک کنید)

دکتر کارین اس اش

در آغاز زندگی شغلی و حرفه ای خود هستید. باید به تجارب و مهارت های خود بیفزایید. به یاد داشته باشید: در شرایط فعلی اقتصاد جهانی و بازار کار باید قادر باشید مستقلا پیشرفت شغلی خود را هدایت کنید. این نکته ممکن است دلهره آور باشد ولی در مسیر زندگی و پیشرفت شما علائمی نمایان خواهد شد که به کمک آنها بتوانید پیشرفت شغلی خود را شکل دهید و از همان شغل اول در حرفه خود رضایت داشته باشید.

توجه به نکات متعددی به شما که فارغ التحصیل هستید کمک خواهد کرد با خوشحالی در کارتان پیشرفت نمایید، مانند محل کار، هزینه های زندگی، فرهنگ جامعه ای که در آن قرار است سکونت داشته باشید، امکان برقراری ارتباط با افراد همسن و همفکر.

سوالات ذیل را از خودتان بپرسید و اولویت های خود را تعیین کرده و انتظارات خود را از اولین شغل زندگی تان مشخص نمایید.

آموزش حرفه ای

آیا شما پس از شروع کار و یا در مدت زمان کوتاهی پس از شروع کار، آموزش های لازم را دریافت خواهید کرد؟ نوع آموزش بستگی به نوع کار داشته و بنابراین متغیر است. در نتیجه در حین جلسه مصاحبه استخدامی در مورد آموزش و نکات مهم آن در ابتدای آموزش و روند تغییر آن در حین پیشرفت کار، سوال کنید. آیا این نوع آموزش همانی بوده که فکر می کردید ویا خیر؟ با آن مشکلی دارید؟ به نظر شما مناسب است، کم است یا زیاد و پر فشار؟

واضح بودن روند پیشرفت

آیا کارفرما به وضوح شما را در مورد روند پیشرفت کار توجیه کرده است و آیا چه پیشرفتی و پس از چه مدت زمانی در افق شما قرار دارد؟ این نکته پساز اینکه شما دوره آموزشی را به اتمام رسانده اید، حائز اهمیت است. چه مدت زمانی قرار است در اولین کار خود بمانید؟

خود مختاری کاری

هر کارمند جدیدی با تجارب مختلف و منحنی آموزشی به خصوصی وارد یک سازمان جدید می شود. مصاحبه با سرپرستان و یا مدیران مربوطه باید ارزیابی مهارت ها و نیاز و تمایل شما به درجه خود مختاری در کار شما را در بر داشته باشد.پس از اتمام دوره آموزشی، آیا قادر خواهید بود مستقلا کار را انجام دهید؟

 

رای دهندگان

iranmct  

دیدگاهتان را بنویسید