Appdicted ابزاری است که بر میزان استفاده شما از اپلیکیشن‌های مختلف دستگاه‌تان نظارت و اعلام می‌کند از هرکدام به چه میزانی استفاده کرده‌اید. هدف اصلی آن، ارایه گزارش عملکرد شما به خودتان است. ادامه مطل... [بیشتر بخوانید]

بخشی از ترجمه: اهداف هدف این مقاله ایجاد یک مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع (TQM) و مدیریت منابع انسانی (HRM) به منظور روشن ساختن تاثیر عملکرد TQM و HRM بر فعالیت های مدیریت دانش (KM) است. روش شناسی... [بیشتر بخوانید]

سری دوم از پست های جدید اینستاگرام.. امیدوارم لذت ببرید Kiss . . . www.mslove.ir [بیشتر بخوانید]

هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش مدیریت منابع انسانی (HRM) است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اهداف سازمانی و اهداف کارکنان در تعارض زیادی با ... [بیشتر بخوانید]

هدف- این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است. طرح /روش شناسی/رویکرد- بررسی از 211 تن از کارمندان 30 هتل مجلل و گران در لی... [بیشتر بخوانید]

در این مقاله ما تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM) معرفی می کنیم. به طور مشخص چارچوبی را ( که حاصل بررسی، ادغام، و توسعه مبانی نظری SHRM می باشد) مطرح می کنیم که برای محق... [بیشتر بخوانید]

هدف – هدف اصلی این بررسی اینست تا به تحلیل وضعیت و مراحل مربوط به یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (HRM) در سازمان ها پرداخته و در سهمی در بهبود نظریه در این حوزه داشته باشد. در تحقیقات پیشین، توجه زیادی... [بیشتر بخوانید]

اگرچه بررسی های بیشماری نشان می دهد که ارزش افزوده مدیریت منابع انسانی، زمانی قوی تر می باشد که تصمیم گیری ها در زمینه مدیریت منابع انسانی در پیوند با استراتژی سازمانی می باشد، دانش تجربی در این زمینه... [بیشتر بخوانید]

فکر کنم برای برای بسیاری از شما دوستان عزیز این اتفاق افتاده که در حال مکالمه آنلاین، آموزش آنلاین و یا شاید در حال مشاهده فیلم در اینترنت باشید ولی پهنای باند شما بدلیل برخی از نرم افزار هایی که بدون... [بیشتر بخوانید]