هدف- هدف مقاله حاضر، بررسی تعامل سه گانه تضاد وظیفه، کنترل هیجان و موقتی بودن گروه در زمینه پیدایش تعارض رابطه می باشد. [بیشتر بخوانید]

هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش مدیریت منابع انسانی (HRM) است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اهداف سازمانی و اهداف کارکنان در تعارض زیادی با ... [بیشتر بخوانید]

رواج شکل های موقت همکاری و فعالیت های پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون ... [بیشتر بخوانید]

انجام مدیریت ریسک پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) کار بلندپروازانه ای است. پروژه های ERP روش هایی بسیار پیچیده در شرکتهای تجاری هستند و لذا عوامل ریسک آنها نیز جنبه های متعدد تکنولوژیک، مد... [بیشتر بخوانید]

گزینش افراد برای انتصابات بین المللی بطور مشخص به چالش کشیده شده است چرا که حوزه محتوایی ارزیابی کاندیداها بجای تلاش برای پیش بینی توانایی ایفای وظایف معین در شغل یا بطور کلی تر عناصر عنوان شده در ش... [بیشتر بخوانید]

برای رقابت در محیط سخت، الکترونیزه کردن این انکان را برای کسب و کار ایجاد کرده تا سیستم های هوش کسب و کار (BI) را به منظور تصمیم گیری، بکار گیرد. به هر حال، برای جلوگیری از تجارب ناکارامد در طی این آر... [بیشتر بخوانید]

شرایط فروش محصولات جدید سایپا در این طرح به شرح زیر است: [بیشتر بخوانید]

گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است، تلاش های پژوهشی کمی بطورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینک... [بیشتر بخوانید]

هدف- این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است. طرح /روش شناسی/رویکرد- بررسی از 211 تن از کارمندان 30 هتل مجلل و گران در لی... [بیشتر بخوانید]

تحقیق در عملیات در قرن سوم زمانی که شاه هیرون ازارشمیدوس خواست که وسیله ای برای شکستن محاصره دریایی روم تدبیر کند اقداماتی داشته است اما نمونه ای روشن OR (تحقیق عملیاتی) در طی جنگ جهانی اول مشهود بود ... [بیشتر بخوانید]

این مطالعه به بررسی نقش تعدیل کننده جنسیت و سطح هماهنگی در رابطه بین استرس نقش و رضایت شغلی کارکنان هتل می پردازد. ابزار نظر سنجی که شامل اندازه گیری رضایت شغلی، استرس نقش (تضاد و ابهام) و اطلاعات آما... [بیشتر بخوانید]

شواهد تجربی بدست آمده شامل انتقادات و حتی بررسی های اجمالی نشریات مربوط به کار، ما را وادار به تجدید نظر در تعریف رفتار شهروندی سازمانی (OCB) می نماید. در نظر گرفتن رفتار شهروندی سازمانی (OCB) به عنوا... [بیشتر بخوانید]

هیئت ژوری Car of the Year یا خودروی سال (COTY)، تعداد ۳۳ اتومبیل را به عنوان کاندیداهای اصلی کسب عنوان برترین اتومبیل سال ۲۰۱۵ معرفی کرد.... [بیشتر بخوانید]

با افزایش انتقادها و فشارهای افکار عمومی بر خودروسازان وطنی در ماه‌های اخیر، جریان عجیبی در حمایت از خودروسازان در برخی از مطبوعات کشور راه افتاده است. نکته جالب در این نشریات این است که نویسندگان آن‌... [بیشتر بخوانید]

«بدترین فریب، سوء استفاده از نیاز تهی‌دستان است» محمد یونس تصور اینکه یک بانک‌دار برنده جایزه صلح نوبل شود به همان اندازه سخت است که تصور بردن جایزه حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان توسط خودروسازان وطنی! [بیشتر بخوانید]