حضور و غیاب یک ابزار فوق العاده مهم در مدیریت صحیح منابع انسانی است. هنوز بسیاری از کسب و کارها زمان حضور و غیاب خود را بر روی تکه ای کاغذ و یا نرم افزارهای صفحه گسترده ثبت می کنند که علاوه بر اینکه نیازمند وقت و تلاش قابل توجه نیروی انسانی است؛ در محاسبه و ثبت آن احتمال خطا وجود دارد.

برای بسیاری از کسب و کارهای کوچک ثبت زمان حضور و غیاب با استفاده از ابزارها و وروش های غیر استاندارد می تواند وقت تلف کردن باشد. بدون داشتن داده های ثبت زمان واقعی چگونه مدیریت می تواند کارمندان منظم خود را تشخیص دهد؟ این موضوع پاسخ سریع و انتخاب جایگزین را سخت می کند.

خوشبختانه نرم افزارها می توانند بسیاری از این مشکلات را از بین ببرند. در اینجا سه مزیت استفاده از نرم افزار برای مدیریت زمان حضور و غیاب ارائه می شود.