+
۱

چگونه یک سیستم حضور و غیاب بهره وری کارکنان را بهبود می بخشد؟ | شرکت مهندسی کسرا (اینجا کلیک کنید)

سیستم حضور و غیاب ساعت های کاری کارکنان را ثبت می کند و سپس از اطلاعات آن برای پرداخت حقوق و دستمزد استفاده می شود. همزمان که کارکنان ساعت ورود و خروج خود را ثبت می کنند سیستم حضور و غیاب به صورت خودکار ساعت های کاری، حقوق و دستمزد مرتبط، اضافه کاری و تعهدات را محاسبه می کند. این ساده سازی فرآیند پرداخت و حذف کردن خطای انسانی منجر به ارائه فیش های حقوقی صحیح در هر دوره پرداخت می گردد.

به علاوه، یک سیستم حضور و غیاب، مدیر را قادر می سازد تا عملکرد کارکنان خود را تجزیه و تحلیل کرده به درک صحیحی از کارایی محیط کار دست یابد. همچنین بتواند از این اطلاعات در زمان ارزیابی و یا ارتقای کارکنان استفاده نماید.

سیستم حضور و غیاب در کسب و کارهای کوچک و بزرگ برای ارزیابی کلی کارایی نیروی کار، پیروی کارکنان از سیاست های حضور و غیاب و ارزیابی کارایی فردی کارکنان به کار برده می شود. دستگاه حضور و غیاب نه تنها به رشد کسب و کارها کمک می کند بلکه برای کارکنان نیز سودمند است.

 

رای دهندگان

kasraco  

دیدگاهتان را بنویسید