+
۱

پایان نامه حقوق خصوصی با موضوع گزینش نیروی انسانی (اینجا کلیک کنید)

پایان نامه حقوق خصوصی با موضوع گزینش نیروی انسانی

پایان نامه حقوق خصوصی با موضوع گزینش نیروی انسانی
در انجام پایان نامه حقوق خصوصی یکی از محورهای مورد مطالعه بررسی اصول و شرایط حاکم بر گزینش نیروی انسانی در سازمانها است. در مطالعات این نوع پایان نامه می خوانیم که با توجه به اینکه در کشور ما انتخاب شغل و با گزینش افراد ارتباط مستقیمی دارد لذا به نظر می رسد که در احکام حقوقی نیز این امر مورد بررسی و پژوهش قرار گیرد. در توضیحات پایان نامه حقوق خصوصی با این محوریت می خوانیم که گزینش به عنوان یکی از مهمترین مراحل ورود جهت استخدام در بسیاری از شرکت ها است. در پایان نامه حقوق خصوصی گفته شده است که به طور کلی تمامی شرکت های دولتی و بعضی از شرکت های خصوصی مرحله گزینش را برای انتخاب کارمندان خود در نظر می گیرند. دلیل در نظر گرفتن بخش گزینش در بسیاری از دستگاه ها حساسیت آن از جنبه های اقتصادی, سیاسی, مدیریتی و ... می باشد. در پایان نامه حقوق خصوصی می خوhنیم که شرایط گزینش در این دستگاه ها به این صورت است که در ابتدا متقاضیان باید شرایط لازم که معمولا یک سری شرایط عمومی بر اساس اصول اساسی قانون اسلامی است و یک سری شرایط خصوصی را که شرکت و یا سازمان مورد تقاضا در نظر می گیرد را دارا باشند و بر این اساس می توانند در گزینش حضور پیدا کنند. بر این اساس در این نوع پایان نامه می توان گفت اصل گزینش امری عقلایی است و این به معنای این است که هرر کس متقاضی کار دولتی است به معنای این نیست که از شایستگی لازم برخوردار است. در پایان نامه حقوق می خوانیم که اغلب محققان شرایط و روند گزینش خوب را گزینشی می دانند که بر اساس عدالت صورت گیرد تا شایسته ترین ها انتخاب شوند. در پایان نامه حقوق خصوصی همواره امر مهم تربیت استعدادهای برتر و نخبه پروری در محوریت امر گزینش قرار داردبه نحوی که مراکز دولتی و دانشگاه ها باید جای کسانی باشد که خود انسان های مستعد و متخصص در این زمینه باشند.
نویسنده: حاجی زاده
تاریخ انتشار2017.01.25
تلفن تماس ۸۸۷۸۳۶۸۲
سفارش پایان نامه و پروپوزال ارشد و دکتری حقوق
پایان نامه حقوق
مقاله ISI

 

رای دهندگان

دیدگاهتان را بنویسید