امروزه اهمیت جایگزین کردن سیستم حضور و غیاب به جای روش های دستی و سنتی بر هیچ سازمان و کسب و کاری پوشیده نیست. البته هنوز هستند سازمان هایی که از روش های دستی برای ثبت زمان حضور و غیاب استفاده می کنن... [بیشتر بخوانید]

تکنولوژی بیومتریک یکی از موثرترین و قابل اعتمادترین ابزارهای کنترل تردد است. تکنولوژی پیشرفته ای که برخی برندها مانند شرکت ویردی در دستگاه حضور و غیاب خود به کار برده اند. ویردی که از سال ۲۰۰۰... [بیشتر بخوانید]

نرم افزار حضور و غیاب ارمغانی از تکنولوژی برای همه ی سازمان ها و کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ است. اینکه این تحفه چقدر برای سازمان ها کارایی دارد و آیا نرم افزار حضور و غیاب کسرا ارزش هزینه کردن دا... [بیشتر بخوانید]

کسرا برای مدیریت تردد و ایاب و ذهاب انواع خودروهای سبک و سنگینی که به سازمان‌ها سرویس می‌دهند؛ نرم افزار اتوماسیون ایاب و ذهاب را طراحی کرده است. سرویس تحت وبی که محاسبه کارکرد، کنترل عملکرد و ردیابی ... [بیشتر بخوانید]

برای اکثر سازمان ها و صاحبان کسب و کار برقراری امنیت در جهت حفظ اطلاعات، جلوگیری از سوء استفاده و کنترل ترددها، امری ضروری و اجتناب ناپذیر است. نیازی که امروزه با وجود نرم افزارها و سخت افزارهای پرسن... [بیشتر بخوانید]

در دنیای مدیریت منابع انسانی؛ همیشه تکنولوژی حرف های تازهای برای بهبود دقت و کارایی با حداقل هزینه دارد. اما این سوال پیش می آید که چرا با وجود گزینه های جدیدی که هر روز به ویژه در زمینه ی دستگاه های ... [بیشتر بخوانید]

ضرورت استفاده از گیت کنترل تردد هر روز بیشتر و بیشتر برای مدیران و صاحبان کسب و کار مشخص می شود. امروزه تقریبا در هر محلی مانند ساختمان های دولتی، بیمارستان ها، مراکز ورزشی، ساختمان های اداری و دفاتر ... [بیشتر بخوانید]

امروزه ضرورت جایگزین کردن سیستم حضور و غیاب به جای روش های دستی و سنتی بر هیچ سازمان و کسب و کاری پوشیده نیست. البته هنوز هستند سازمان هایی که از روش های دستی برای ثبت زمان حضور و غیاب استفاده می کنند... [بیشتر بخوانید]

سازمان ها و کسب و کارهایی که از دستگاه های حضور و غیاب استفاه می کنند؛ قطعا با خطا در سنسور و تشخیص اثر انگشت دستگاه مواجه شده اند. این اتفاق اکثرا در فصل سرد به علت کاهش دما و رطوبت هوا و به دنبال آن... [بیشتر بخوانید]

آیا مزایا کارکنان ارزش صرف هزینه اضافی را دارد یا خیر؟ ۷۹ درصد از کارکنان مزایای جدید و یا افزایش آن را به افزایش دستمزد ترجیح می دهند. درست است که حقوق اصل کار برای استخدام است اما مزایا نیز اهمیت با... [بیشتر بخوانید]

نیروی انسانی بزرگترین سرمایه هر کسب و کاری است. همه سازمان ها و شرکت های خصوصی و دولتی وابسته به این دارایی هستند و همه نیاز مشترکی به ابزارها و راهکارهایی مانند نرم افزار یکپارچه حضور و غیاب برای مح... [بیشتر بخوانید]

همه ی افراد به امید داشتن تجربه های خوب در محیط کاری، روز خود را شروع می کنند. آن ها بیشترین زمان خود را در طول روز در محیط کاری خود می گذرانند و این موضوع اهمیت محیط کاری را برایشان پر رنگ تر می کند.... [بیشتر بخوانید]

سازمان یا شرکتی را تصور کنید که دارای شیفت عصر کار همراه با اضافه کار باشد. پرسنل این سازمان برای ثبت تردد خود در نرم افزار حضور و غیاب باید بعد از پایان ساعت کاری در عصر، دوباره به دستگاه حضور و غیاب... [بیشتر بخوانید]

برای اینکه یک مدیر مؤثر باشید، لازم است مانند مدیران فکر کنید. اما منظور از این جمله چیست؟ مدیران موفق افکاری را به اشتراک می‌گذارند که آن‌ها را از دیگران متمایز می‌کند. مدیران موفق مانند دیگران ال... [بیشتر بخوانید]

“روابط بین افراد سنگ بنای منابع انسانی است” صاحبان کسب و کار ترجیح می‌دهند این‌گونه فکر کنند که عملکرد کارکنان به نوع کار و همچنین حجم کاری که انجام می‌دهند ارتباط دارد، اما روابط بین اعضا نیز به همان... [بیشتر بخوانید]